2023年，公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，深入落实集团公司工作部署，按照“变思想、严作风、夯基础、重治理、稳接替、强班组”的思路，狠抓安全生产主体责任落实，安全生产形势保持稳定。

完善安全制度

2023年，公司始终把保障员工和群众生命安全与健康摆在首要位置，严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《关于落实煤矿企业安全生产主体责任的指导意见》《煤矿安全规程》等法律法规，制定了《安全生产责任制管理考核制度》《公司安全投入保障制度》等50余项安全管理制度，并设置安全生产委员会，配齐满足安全生产需要的管理人员，建立了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。

强化安全理念

2023年，公司认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，坚持“人民至上，生命至上”，弘扬“严、狠、细、盯”安全理念，狠抓责任落实、系统优化、灾害治理、装备升级、教育培训和管理提升，持续培育“守规矩”安全文化，安全生产形势呈现稳定向好的良好态势。

夯实安全基础

2023年，公司安全生产投入为8.24亿元，有效保障了公司的安全生产和劳动者的健康工作。

排查安全隐患

为进一步加强生产安全事故隐患排查治理和监督管理，落实事故隐患排查治理责任，有效预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等安全法律法规和制度规定，公司制定了《事故隐患排查治理制度》《事故隐患数据分析制度》《隐患产生原因分析和责任追溯办法》等事前预防和排查制度，减少乃至杜绝事故的发生。

扎实开展煤矿安全生产综合整治、重大事故隐患专项排查整治2023行动、安全生产领域形式主义官僚主义专项整治、安全管理强化年行动、安全业绩评价等工作，对重大事故隐患“零容忍”。推行全员隐患排查奖励制度，每月评选出有价值的隐患，累计奖励20.35万元，充分调动一线员工参与隐患排查的积极性。

管控安全风险

公司建立了重大风险“年辨识、月总结、周分析、日调度、班实施”的工作机制，建立了140项重大风险管控清单，并将231项管控措施提级至公司职能部室管控。加强高风险作业管理，细化16项Ⅰ级、58项Ⅱ级高风险作业项目认定标准，严格审核Ⅰ级高风险安全技术措施，安排业务科室人员到现场跟班盯守。2023年，公司各矿共排查Ⅰ级高风险作业23项，全部得到了有效管控。

考核安全绩效

2023年，公司未发生重伤及以上人身事故。全年兑现安全奖励2.2亿元，兑现安全生产标准化奖励2326万元。公司首创的安全监管“垂直管理”模式被中国煤炭工业协会评为“煤炭行业标杆模式”。新集二矿“123+N”一通三防灾害治理新模式研究被中国煤炭工业协会评为“2023年煤炭行业标杆案例”。

增强安全意识

2023年，公司为加强和规范公司安全教育培训工作，提高从业人员的安全素质，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全培训规定》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关法律的规定，结合公司发展战略和安全培训工作实际，制定了《安全教育与培训制度》，将培训工作纳入公司安全1号文件。 在公司层面成立培训中心，培训煤矿负责人及相关管理人员，在各矿成立培训机构，对煤矿其他从业人员及新员工开展培训，培训中心定期对培训工作进行总结，及时整改相关培训过程中存在的问题。

加强安全培训

2023年，公司严格落实《煤矿安全培训规定》（92号令）要求，围绕安全生产法及相关法律法规、煤矿安全生产管理、煤矿安全避险及应急救援、煤矿新技术、新工艺、新设备、新材料等煤矿先进管理理念，组织开展主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员（以下简称“三项岗位”人员）培训。

事故应急管理

为提高安全事故的快速反应能力，迅速有效地做好突发安全事故的应急救援工作，保证职工生命安全和矿井财产安全，根据有关法律法规的要求并结合实际需要，公司制定了《中煤新集能源股份有限公司生产安全事故应急预案》《事故应急救援制度》。公司成立了专职国家级矿山应急救援队伍——国家矿山应急救援中煤新集队，在册205人，由6支应急救援中队及5个职能科室组成；主要负责公司5对生产矿井及电厂的应急管理工作，连续多年保持国家救护队标准化“一级队”水平。大型应急救援装备方面配备了卫星通信指挥车、龙吸水子母式大流量排水抢险车、消防灭火侦察机器人等十一大类，共计599余台\套，切实保障职工生命安全和矿井财产安全。公司加强对应急演练的检查督导，开展应急管理安全标准化检查，强化演习汇报流程，以确保演习按计划开展。2023年公司开展了针对水灾事故、火灾事故、瓦斯事故、顶板事故、矿井反风事故、供电事故、高温中暑事故、地面硫酸泄漏事故、主排水泵机电事故、触电事故等50余项应急演练，合计参演3600余人次。