2024年12月31日至2025年1月3日，公司开展2024年度公司所属单位领导班子、党委管理干部考核和干部选拔任用“一报告两评议”工作。公司党委书记、董事长王志根及公司领导班子成员分组主持召开考核会。

会上，公司所属单位领导班子成员分别进行述职，党组织书记代表本单位党委（直属党总支）进行述职，行政主要负责人代表本单位经营班子进行述职，就本单位和个人一年来的主要工作业绩、存在的不足进行分析总结，对2025年工作进行规划，明确下步工作思路。考核组根据工作需要，通过会议观察、谈心谈话、调研了解以及其他适当方式对公司所属单位领导班子及管理干部进行日常考核评价。

2024年，公司修订了《管理干部考核办法》，对所属单位领导班子和管理干部考核内容进行了调整：在所属单位领导班子考核中，主要聚焦政治素质、经营业绩、团结协作、党建工作、作风形象五项主要内容；在管理干部考核中，聚焦政治素质、经营业绩、领导能力、勤勉尽责、廉洁自律五个方面，参加考核的干部职工根据相关要求，分别进行考评打分。

公司考核组成员，公司所属各单位管理干部和职工代表参加考核会。