奋斗征程过半，书卷翻开新篇。今年以来，公司党委紧扣高质量发展主线，以高度的政治自觉和责任担当，在学习教育、巡视整改、组织建设、成风化人、群团统战等各个方面下实功、求实效，各项工作呈现新面貌、取得新进展。

思想铸魂深学实干固根基。坚持把思想政治建设摆在首位，精心打造第一议题领航、中心组研学、读书班精读、教育基地沉浸“四维课堂”，让学习入脑入心。政策解读直达“指尖”，纪律要求常学常新，理论学习如春风化雨，淬炼忠诚品格，激发干事热情。作风整治动真碰硬，聚焦职工反映强烈的“躺平式”不作为、“太极式”推诿、“庸懒散浮拖”等28类作风问题，深入开展排查整治。敞开大门听意见，基层“金点子”照见工作不足。领导班子带头“揭短亮丑”，问题清单成为改进工作的清晰靶标。服务职工用心用情，精准聚焦基层负担重、文山会海、服务效能低等“痛点”“堵点”，拿出实招硬招，挂图作战、逐项销号。健全“征集问题—交办任务—督办落实”闭环机制，推动“我为群众办实事”常态长效、温暖人心，职工关切得到实实在在地回应和解决。

动真碰硬真抓实改见真章。把巡视整改作为重大政治任务，将贯彻集团公司党委要求作为推动工作、改进作风、强化管理、促进发展的重要动力，在抓结合、促发展上持续用力。全力配合集团电力项目专项巡视，高效协同联动，确保信息畅通、材料精准。构建整改长效机制，创新“巡视+整改”联动模式，双线发力、标本兼治、扎紧制度笼子。截至5月，上年度巡视反馈问题整改率超91%，整改措施落实率达96.55%，整改成效持续深化。严格落实集团党委专项巡视反馈意见分工方案，召开专题会议部署，73项整改任务纵深推进。

堡垒强基融入中心增活力。压实管党治党责任，制定《加强政治生态建设的实施意见》，修订完善党委工作规则和权责清单，督导党组织治理作用发挥，强化党委在公司治理中把关定向作用，优化“双向进入、交叉任职”。提升党建规范化水平，建立“一方案一清单”推进机制，创新构建“综合+差异+述职+督导”多维考核体系，数字党建平台赋能基层。严把党组织换届关，实施党员发展“育苗”计划。建强党员骨干队伍，选树宣传“两优一先”榜样，关怀帮扶困难党员。抓实党员集中学习和网络培训，开展参观践学，提升党务干部专业能力，精心组织“六个一”党建活动。严督实导民主生活会和组织生活会。发布基层党建创新品牌案例和专题片，“三级联创”品牌矩阵亮点纷呈、活力彰显。

守正开新凝心聚力树形象。深化“第一议题”制度，巩固“两学两提”成果。创新班子领学、支部常学、培训促学、重点研学、党课导学“五学共进”模式，理论学习更加深入扎实。宣传引导守牢阵地，宣传思想工作要点明确，形势任务教育重点突出，“三审制”严把导向关。健全舆情“指挥-联动-协同”处置机制，壮大网评员队伍，守护清朗网络空间。品牌形象持续提升，构建“台报网微站屏栏”全媒体传播网，“新集能源”APP全面运行，融媒体平台系统搭建，聚焦改革发展生动实践，精心创作短视频、评论等优质内容。加强宣传队伍实战培训，能源保供、科技创新等主题报道亮相人民网、新华网、《中国煤炭报》《中国电力报》《工人日报》“学习强国”等主流平台，企业美誉度有效提升。宣贯企业文化新理念，融入集团品牌建设，申报3项煤炭产业品牌案例和1项改革案例，以品牌力量驱动价值提升。强化党建思想政治工作研究，组织申报课题报告、创新成果和论文10多篇，在实践创新的基础上着力推动出思想、出成果。

同心筑梦共建共享聚合力。精准帮扶彰显担当，制定年度帮扶计划，产业扶持、消费助农、教育帮扶、人才支持、乡村建设“五措并举”。积极承担淮南市帮扶新任务，结对帮扶再添“新亲戚”，携手共谋振兴路。关爱服务温暖人心，群团统战工作凝聚合力，统战“1+5”模式汇聚智慧，“爱献做”活动征集良策。职代会民主管理扎实有效，职工健康保障、意外保险、四季送温暖、疗休养等服务情系职工。健康驿站守护安康，生日福利惊喜暖心，传统活动传承文化，体育比赛挥洒汗水，环保健步亲近自然，职工幸福感、获得感实实在在。青春力量蓬勃迸发，实施“六大青春”行动，7家青年创新工作室挂牌成立、创新攻关，2名青年才俊荣登省级荣誉榜，企业大家庭的凝聚力、向心力持续增强，为发展注入了强劲的青春动能。