今年以来，利辛矿业公司在精细化培训上积极探索、大胆实践逐步摸索出一套“菜单式”培训制度，按照年度培训精准“列餐”建立健全员工培训制度，下发《2023年教育培训工作的安排意见》实行培训标准化管理，规范组织培训。以项目培训精准“创餐”，避免“大锅饭”式培训，让职工根据自己的需求“点餐”，补齐短板，确保培训取得实效。同时推进“互联网+”培训模式，让日常培训“网餐化”，还时间给职工，提升学习效率。图为该公司员工正在参加精准业务培训。

原载于2023年6月5日《安徽工人日报》二版