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中煤新集二矿:培根铸魂强党建 干事创业助发展
日期:2023-02-08 

2022年至2023年,中煤新集二矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以迎接和贯彻党的二十大精神为主线,坚持“稳字当头,稳中求进”的总基调,紧紧围绕公司“12334”党建工作思路,以“12345”重点工作举措为抓手,充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,持续推动矿井高质量发展。年度内获得全国“安康杯”竞赛活动优胜单位、“淮南市劳动竞赛先进集体”,公司“三好三高”创建先进单位、“先进基层党组织”等荣誉称号。

围绕一个中心,发挥党建引领作用

加强党的政治建设。通过严格“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神。通过集中学习与个人自学相结合的方式,深入学习党规党纪党史以及《习近平谈治国理政(第四卷)》等,扎实开展党的二十大精神学习研讨、理论研究、宣传引导等工作。制定庆祝建党101周年活动方案,开展党史知识竞赛、青马理论征文、党史微视频故事大赛等主题活动,不断提高党员党性修养。制定下发《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》,组织集中观看党的二十大开幕会直播,引导广大党员干部职工把思想和行动统一到党的二十大精神上来。推进“党建+N”项目。为深入研究解决矿井在安全生产、创新发展进程中的难点问题,有序推进“党员安全示范岗”“双创一降提效益”等党建项目化创建工作,对基层22个项目进行考核验收,评选三星级2个,二星级3个,向公司申报五星级党建项目1个。认真落实两个责任。深入开展“知纪明规懂法”“三廉讲堂”等教育活动,印制《知纪明规懂法应知应会口袋书》,开展“熟读深学党章党纪法规”学习笔记评比、廉政知识竞赛、家庭助廉、普法宣传等“十项”警示教育活动,严格执行《中煤新集二矿党委、纪委主要负责人对下级“一把手”政治谈话实施细则》制度,坚持把警示教育做在日常、抓在平常,为矿区高质量发展营造干部向正、职工向善、共同向上的良好风气氛围。

加强三基建设,夯实党建工作基础

创建党建特色品牌。该矿党委加强基本组织建设,严格换届选举制度,确保“应建尽建、应换尽换”。制定《关于加强品牌创建持续推动矿井党建提质增效升级的意见》,创建党委“12345”党建工作机制特色品牌,党支部“党建引领促环保”“强化服务筑堡垒”等22个“微品牌”,推动矿井党建工作提质增效升级。加强党员队伍建设。在做好年度发展党员工作的基础上,结合发展党员工作实际,加大在高知人群、一线高技能人才中发展党员工作力度,接收预备党员14名,减少党员“空白班组”。强化党员教育培训。该矿党委研究制定党校培训工作方案,分批次对全矿党员、党务工作人员进行教育培训,共举办党员专题培训班4期,党务工作人员培训3期,培训党员500余人次,进一步提升相关人员综合素质。

推进赢心纾困,建设三好三高企业

赢心纾困办实事。研究制定《中煤新集二矿2022年高质量发展特别奖励考核办法》等考核制度,不断提高职工工资收入和福利待遇。深入开展“金点子、五小”创新活动评审工作,取得各类专利12项,“五小创新”9项,激发职工创新创效工作热情。畅通职工诉求渠道。常态化开展“信访接待日”活动,主动倾听职工心声,征求职工意见,保证诉求渠道畅通,不断提升职工安全感、获得感。改善职工工作质量。加大“四新” 引入推广,建成智能化采掘工作面,降低职工劳动强度,提高安全工作效能;为井下高温头面安装制冷机,为职工发放矿泉水和盐汽水、牛奶、西瓜等防暑降温物资,用真情暖人心。推进民生实事项目。抓好《中煤新集二矿2022年“赢五心•一纾困”民生实事项目清单》各项工作落实,对老生产楼、机电库房、职工浴池等场所进行改造升级,通过诸多民生工程的细化落实,保障职工工作安心、放心,生活欢心、舒心。

2022已展千重锦,2023再进百尺杆。中煤新集二矿党委将持续深入学习贯彻党的二十大精神,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,不断推进从严治党向纵深发展,确保实现“五心合一”,为“三好三高”型企业提供政治保障和组织保障。