今年以来，物资供应公司以开展廉政大讲堂、廉洁小课堂、廉明微学堂“三廉”讲堂为抓手，着力解决全体干部职工工作、生活、作风等方面存在的突出问题，切实将各类苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，进一步构建风清气正的工作氛围。

在廉政大讲堂方面。党总支领导班子按照职责分工，每季度深入联系点支部为党员干部开展“廉政大讲堂”不少于一次，通过讲解党章党规党纪及党的政治理论知识，重点解决基层单位党员干部政治站位不高、规矩意识不强、工作作风不实等方面存在的问题；在廉洁小课堂方面。党支部书记结合辖区实际，每月深入区队为班组长以上管理人员、重要风险岗位人员开展“廉洁小课堂”不少于一次，通过讲解党风廉政各项制度和规定，分析岗位中的廉政风险点，重点解决基层单位管理人员工作作风不扎实、业务流程不规范、制度执行不严谨等方面存在的问题；在廉明微学堂方面。班组长、技术员每周深入班组利用班前会时机，为职工开展“廉明微学堂”不少于一次，通过讲解违规违纪违法案例，分析产生问题的根源，重点解决职工集体观念不强、规范自律意识不高、说话做事欠考虑等问题。

通过“三廉”讲堂的开展，切实增强全体干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉及行动自觉，进一步筑牢廉政思想防线。

原载于5月19日《中国企业网》。