3月21日，淮南市2021年度基层党建工作特色品牌创建活动评选结果揭晓。经现场评议、材料评审、网络评选3个阶段，公司“创新‘三融三强’党建工作机制”从35个候选品牌脱颖而出，位列榜首，是唯一获奖的驻淮央企。这是继公司党委获得“淮南市基层党建工作示范点”后收获的又一奖项，充分体现了淮南市委对公司党建工作的高度肯定，标志着公司党建工作提质增效升级迈上新台阶。

公司党委坚持“以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”，科学提出并扎实开展“三融三强”党建工作机制的品牌创建，从“治”“事”“人”3个方面全面推动党建工作与改革发展谋划契合、深度融合、有机结合，构建部署有规划、创建有管理、工作有计划、任务有清单、落实有台账“六个有”的立体化品牌创建体系，有效下好“一盘棋”和“先手棋”，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

融入治理领导力强。在治理机制上充分融入，修订公司章程，落实党委前置研究程序。在领导决策上有力融入，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确党内分工和业务分工。在制度保障上全面融入，完善党委及“三会一层”各治理主体《工作规则》，《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》和《党委会决策事项清单和前置研究讨论事项清单》。在推动落实上大力融入，做到政治同向、目标同向、责任同考。在基层管理上有效融入，创新制定《基层党支部研究决定和参与重大问题决策议事规则》，明确支部权责清单。

融合业务推进力强。将项目管理的方法引入基层党建工作，创新党建服务安全生产经营的手段，推动抓手具体化、创建流程化、争星动态化、保障体系化、创效深入化，推动一支部一项目“全覆盖”，实现党建“软工作”发挥“硬作用”，有力助推企业高质量发展。2021年，公司产销、营收、利润等各项指标均创历史最好水平，实现党建赋能发展。党建项目化的做法荣获“煤炭行业党建工作品牌示范案例”。

融洽关系凝聚力强。做好一人一事的思想政治工作，创新推行“五必清、六必访、七必谈”思想政治工作法，获得全省思想政治研究优秀成果奖，为全市唯一获奖成果。印发营造良好风气氛围“一方案一规定一办法”，以清风正气促进干事创业。印发干部管理及“四支人才”队伍建设制度，全面激发队伍创造力。构建“我为群众办实事”长效机制，实施“赢五心、一纾困”工程，办成民生实事300余件，全面提升职工幸福指数，建设“三好三高”企业步履坚实。