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做李延年式的基层政工干部
日期:2021-11-02 

此前热播的电视剧《功勋》,开篇便讲述了抗美援朝老兵、“共和国勋章”获得者李延年的故事。该剧也被广大观众赞为相对完美地诠释基层政工干部的影视剧,是“支部建在连上”伟大创举的生动实践。

如何成为一名优秀的基层政工干部?对照李延年工作的方式方法,我们能找到想要的答案。

加强思想建设,协调关系,鼓舞士气,工作干得好。在一次战略转移时,李延年对五班长说:“尊重和信任也是战斗力”。尊重和信任是企业管理者与员工间的精神结盟,具有强大的凝聚力。当前,职工队伍的思想观念、生活方式和内在需求在不断变化,幸福感和获得感的需求在不断提升,劳动关系矛盾和职工队伍的不稳定因素也呈现出不同的形式,“棘手事”“闹心事”时有出现,思想政治工作面临着不小考验。面对错综复杂的矛盾,我们要善于分析矛盾,抽丝剥茧,在人与人、人与事和事与事之间抓住主要矛盾,以尊重和信任破解主要矛盾是解决复杂问题的关键。思想认识的差异,决定了各种关系的表现形式,差异越大,关系越不和谐,此时就需要教育引导、统一思想这个抓手去解决主要矛盾,通过在思想上“引”、事业上“扶”、生活上“帮”、感情上“融”,理顺各种心绪,增强员工归属感。思想通了关系就会和谐,关系和谐了风气氛围就会好,在良好的风气氛围中,士气自然就会得到提升,工作效果就会好。

领会上级意图,积极配合,分工协作,工作干得顺。战前,营长召集各连连长指导员一起开任务分配会。7连被安排做为助攻,这引起了7连长的不满。但此时,指导员李延年发表了自己的看法,他认为7连的任务是这场战斗的关键,能够影响全局,而且在完成任务之后还可以扩大战果。对工作情况的深入理解,和对上级决策意图的准确领会,是基层政工干部的重要素养,这决定着队伍能否不折不扣地落实上级的安排部署,并在工作过程中及时纠正出现的偏差。积极配合好同级行政领导的工作计划的实施,围绕中心,服务大局。关心爱护着每一位职工,始终关注着每个人的成长,解开他们的思想疙瘩,帮助解决实际问题,推动他们的进步,服务于中心工作。在没有炮火支援的情况下,李延年将神枪手组织在一起,针对敌方重点目标集中力量清除,在后面的防守中取得了奇效。准确掌握职工的技能技术水平情况,发现每个人的特长,有针对性地进行培训培养,组成攻坚专班,更好地发挥其优势,提升工作效率;提高干部、骨干组织指挥能力和管理教育能力,锻造过硬作风,形成有效的工作合力;教育和带领干部职工贯彻执行相关政策制度,抓好党风廉政建设,严格行政管理,预防各种事故发生。如此上下联动,横向协同,工作才能像“如臂使指”一样顺畅。

聚焦凝心聚力,创新载体,激发活力,工作干得实。《能文能武李延年》单元故事里有一个贯穿全剧的重要道具——战斗日志。它记录着连队日常工作,总结经验教训,更重要的是记录下战士们的英勇事迹,让每一位英雄的故事被铭记与流传。把自己的名字与事迹登上这本日志,是每一位战士英勇杀敌的重要动力。建立基层政工干部工作日志,记录每一个职工的表现,总结每一次成功的经验,并作为年度评先评优的重要依据,作为工作提质增效的根本遵循。要用“虚功实做”把党的建设落到实处,干部职工的价值取向,政治觉悟和思想动态,直接影响着各项事业的发展。一个地方、一个单位思想政治工作抓好了,何愁各项工作没有保障、没有底气、没有动力?我们要在工作中不断淬炼观察力、发现力、判断力、辨别力,把有利于安全生产经营的着力点转化成看得见、摸得着、有实效的工作,实现党建工作的深挖力、穿透力、传播力、影响力,真正把一个集体凝神聚气,所有人心往一处想劲儿往一处使,人人奋勇、个个争先地把工作干得扎扎实实。

学会调查研究,谋事有基,成事有道,工作干得有效。夺取346.6高地时,李延年亲身实践、总结经验后,指挥连队在炮击间隙逐坑跃进,藏身弹坑躲避爆炸飞溅,有效降低了战士的伤亡,成功穿越封锁区。工作中难免会遇到这样那样的问题,能够正视难题,不怕难题,多搞“脱鞋下田”式蹲点、“庖丁解牛”式调研,在蹲点和调研中发现症结,寻找规律,形成建议,与业务干部、骨干商讨形成方案,进而解决难题。“不解决桥和船的问题,过河就是一句空话”,我们要懂得找准问题精准用力,“药对症,一张方;不对症,用车装。”基层建设是在不断发现问题、解决问题中前进的,要始终坚持奔着问题去、盯着问题查、揪着问题改,在一次次改进中,在理论与实践的相互作用下,不断提升生产效率、安全效果和经营效益。要切实杜绝“蜻蜓点水”、主观臆断的虚浮作风,紧盯矛盾问题解剖麻雀,搭建精准抓建的“桥”和“船”,工作做到有的放矢才能干得有效。

政治工作是人民军队的最大特色、最大优势。在敌我装备、保障等对比极为悬殊的情况下,志愿军就是因为有大批像李延年这样的优秀政工干部,充分运用思想政治工作的巨大威力,激发和调动官兵战胜困难、战胜敌人的顽强斗志,有力保证了作战方针的贯彻落实,保证了战争的最终胜利!创新“支部建在连上”方式,在国有企业中同样具有强大优势,党组织是工作向心力凝聚的倍增器,政工干部是各类服务保障的定海神针。我们要以“德能聚人、才能领人、绩能服人、廉能正人”过硬素质能力,把显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题、广泛覆盖与分类指导结合起来,为企业高质量发展凝聚众人之智、众人之力和众人之情。