在楚源设备维修公司机关支部学习会上，支部书记孙小虎强调说：“支部在日常工作中一定要发挥好党组织的引领作用，党员在生产经营中要起到模范带头作用，依托党建项目化工作，服务好生产、服务好职工，为企业高质量发展提供强有力的推动”

“学好更要学精”

当下形势“机械化换人、自动化减人、智能化无人”已经成为产业发展的一种趋势，为实现高质量发展，楚源设备维修公司也加快了淘汰落后设备与工艺，引进新设备提高工作效率和作业质量，更好地满足生产发展。硬件更新了，操作硬件的人的素质提升更要“跑”在前面，为能让职工尽快“驾驭”这些“新武器”。机关支部牵头，采取邀请业务单位专业人员、抽调公司党员技术骨干到车间生产一线作业现场，结合新设备为职工进行业务技能培训。不仅培训职工对新设备基本操作，还为职工强化自动化、数字化技术基础，让职工能够真正做到融会贯通，将新设备的潜力充分挖掘出来，最大限度服务生产，而不是“大材小用”、“杀鸡用牛刀”。一矿综修车间一位职工在培训后，结合日常车床加工自行设计制作了支架挂耳批量加工工装，使用数控加工中心实现了挂耳加工效率的翻倍，同时加工精度、加工质量也得到大幅提升。

“让我来”

为推动设备维修公司技术创新工作的快速发展，技术科结合检修生产作业实际，进行了年度技术创新项目立项，分阶段、分步骤攻克技术难关，解决生产难题。在年度创新计划出台后，党员技术骨干们纷纷摩拳擦掌，主动认领与自己专业相契合的创新项目。一矿综修车间加工班党员金星、贾学锐、罗玉柱等认领的MG650-1510采煤机拉杆改制项目，不仅实现了旧件复用，还解决了生产急需，保证了设备检修进度，在楚源公司二季度技术创新项目表彰中获了奖；一矿综修车间机修班党员左品、林勇等认领的抛丸摆渡车，解决了喷砂房喷砂工件的转运难题，提高了喷砂效率。在认领创新项目后，党员们在兼顾日常检修任务的同时，主动牺牲自己的业余时间，查资料、搞设计、画图纸、加工制作、反复实验，没有一句怨言，大家的目标就是抓紧搞出来，打掉生产上的“拦路虎”，保障检修生产作业进度。

“没问题”

在生产检修过程中，经常会出现这样那样的问题导致检修作业停滞不前，每当遇到这种情况，党员们便会自发地组织起来，共同应对这些生产难题。在乳化泵检修过程中，乳化泵泵头螺堵的拆卸是最让检修人员头病的问题，由于受井下潮湿环境的影响和设备本身性能因素的共同作用，锈死在乳化泵泵头上的螺堵很难拆卸。通常都是采用氧炔焰反复加热、再由人工使用加力杆辅助扳手试拆，反反复复不仅费时费力，而且容易损坏部件，也存在着一定的不安全因素。为解决这一问题，党员叶小森、张辉、高华林、高勤超、李守群自发组成了创新攻关小组，用小千斤顶设计制作了利用高压液体为动力的乳化泵泵头螺堵拆卸机，分分钟就可以搞定原来需要近一小时才能完成螺堵拆解的难题；由一矿综修车间支部党员康雷、詹可忠以及技术员王奎共同研发制作的支架侧护板变形矫正工装，使大量井下因受力过大而严重形变的支架侧护板恢复了“青春”，不仅省时、省力，而且有效降低了因加热退火可能造成结构件强度下降对结构件性能造成的影响，检修效率成倍数的提升。

“尽管说”

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”设备维修公司广大党员都明白这个道理，公司各支部也向广大党员提出要求，要求党员们要把自己所掌握的技能进行“放大”，为青工、新入岗或调岗职工悉心传授技有，让整个职工队伍业务素质得到整体提升。党员们也纷纷就近与身边的职工结成“帮扶对子”，开展“技术扶贫”，结合日常生产检修尽心传授自己所掌握的技能，“知无不言、言无不尽”，没有丝毫的吝啬和自私，将共产党员的风采在检修一线淋漓尽致的展示出来，为职工们树起一面面“鲜红”的旗帜。党员们在教学中最常说的一句话就是：“尽管说，不懂的尽管问”。青工吴保群说：“今年技能大赛我取得综机维修机工第一名的好成绩，我要衷心地感谢我的几位党员老师，他们在工作中不厌其烦的解答我的各种提问，手把手的为我示范，并指导我操作，让我在技术提升的道路上少走了不少弯路，我的这点成绩不知凝聚了他们多少的心血，我也会把他们这种‘红烛’的精神传承下去，帮助更多职工！”

如果你要问设备维修公司机关支部作为党建项目化“技术服务窗口”项目的承接人工作取得了哪些成效？支部负责人会自豪的说：“‘翠花’，上成绩单！”

“2020年截止10月底公司共完成技术创新项目40项，择优申报楚源公司评比项目共23项，其中获二等奖3项，三等奖8项，鼓励奖9项。在新集公司2020年的“五小”及论文评比活动中，设备维修公司有4项成果获评为优秀“五小”成果，1篇论文获评为优秀论文。2020年累计申请8项专利，4项获得实用新型授权。”