“我们支部主动融入安全生产、经营管控等中心工作……班组平均采煤6500吨/天，‘三违’发生率同比下降20%，单产提升18%，连续6个月完成或超额完成该矿原煤生产指标”获评2018年公司基层示范党支部的口孜东矿采煤党支部书记程晋军如是说。

这是基层支部推动改革发展、发挥战斗堡垒作用的缩影。近两年来，中煤新集公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团公司党委对公司提出的“争做集团公司二级企业党建工作排头兵”为目标，全面实施“精益党建”管理模式，坚持“四强五好六有”标准，助推示范支部创建更加健全、党员队伍更加强健、支部工作制度更加完善、凝聚服务职工更加有力，不断夯实党建基础。

示范支部创建更加过硬

欲筑室者，先治其基。公司党委坚持推进全面从严治党向基层延伸，支部工作越来越严、越来越实。如今，“精益党建”管理模式、“四强五好六有”示范支部创建标准，获得了基层支部书记的广泛认可。

两年多来，基层支部依托公司“精益党建”管理模式、1234+N工作体系，坚持“四强五好六有”标准，不断推进支部建设规范化、制度化、标准化。2个支部先后被评为集团基层示范党支部，20个党支部被评为公司示范党支部。各支部坚持融入中心工作，以党建项目化为切入点，紧紧围绕公司改革创新、提质发展开展支部工作，先后培育8类54个党建项目。其中，6个支部建设经验被被《中煤集团基层示范党支部建设实践与经验》收录，3个支部的党建项目被《中煤集团基层党支部工作案例选编》收录。

党员队伍建设更加强健

“我们根据集团公司相关要求，按照原则上不低于单位职工总数的l%标准配备党务工作人员”党委组织部相关人员介绍说，同时，注重把优秀的党员、青年技术人员选拔到支部书记岗位，并借鉴“一肩挑”等经验做法，先后选配96名专兼职支部书记。公司党校还结合新进支部书记人员多、经验不足等现状，积极组织十九大精神、党务知识、新闻宣传等培训班12期，近390人次参培，有效提升业务水平、有效缓解本领恐慌。

各党支部书记认真履行职责，开展形式多样的教育活动，让支部真正成为教育党员的学校、团结职工的核心。认真落“三会一课”、实主题党日、组织生活会等制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为教育内容；深入开展“讲政治、重规矩、作表率”“讲政治、严纪律、立政德”等专题警示教育，党员干部的“四个意识”和“两个维护”更加有力；创新开展“万堂党课进基层”“对照党章党规找差距”等活动。发放《党的十九大报告》《习近平的七年知青岁月》《梁家河》《榜样中煤》等14类书籍21000余本，丰富党员日常学习资源。

支部工作制度更加完善

“要深化精益党建1234+N工作体系的运用，推进组织体系建设、党员教育管理等10项精益化。” 公司党委书记、董事长陈培在公司基层示范党支部创建暨党建项目化建设推进会上说。

两年多来，公司结合十九大精神、集团党委等要求，修编《中煤新集公司党建工作流程手册》，制作支部换届选举、发展党员、组织生活会、民主评议党员等流程图，使支部工作更具操作性，不断推进支部工作流程精益化；先后制定《党组织工作经费管理办法》《党费收缴使用管理实施细则》等，确保党建工作经费得到保障，推进基本工作保障精益化；印发《关于严格执行党的组织生活制度的通知》，进一步严格党组织换届选举、“三会一课”、谈心谈话等10项制度，不断增强支部的活力，不断推进组织生活精益化；先后下发《关于开展示范党支部创建活动的通知》《公司党委建设基层示范党支部实施方案》等文件，坚持建好用好管好活动阵地，丰富场所服务功能，不断推进活动阵地建设精益化……

凝聚群众职工更加有力

“现在好了，‘一站式平台’彻底解决了我们的后顾之忧，比如办理婚假、公积金提取等事项，只要带齐相关证件后，平台会帮我们把事情办得妥妥当当，为我们节约了大量时间。”刘庄煤矿综采队职工马亮说。该平台由该矿东区综采党支部创新开展，经过实践探索，近两年运行管理已较为成熟，先后帮助百余名职工解决了工作生活困难，得到了广大职工的点赞。

“五六七”思想政治工作法是公司新时期创新党支部思想政治工作方式的载体，是切实关心关爱职工、帮助职工解决困难的有效途径。自《公司“五六七”思想政治工作法指导意见》下发后，该支部积极落实工作要求，先后走访情绪不稳定、生病住院等职工6人次，走访违章作业、与工友发生矛盾等职工13人次，让住院职工感受到支部的温暖，为思想波动的职工释放了思想压力，也对违章作业的职工进行了提醒教育，刘庄煤矿生产准备党支部书记赵芳功介绍说。自去年实施以来，不断促进各支部在深入职工中了解职工意见和诉求，在服务职工中解决职工困难和问题，在引领职工中成为“主心骨”和“领路人”。（武争光）